”Det har blivit allt vanligare med osäkra anställningsformer, och det är en fråga som politikerna inte har belyst under valrörelsen. Det anser en grupp som kallar sig ”På våra villkor” och som idag kommer att demonstrera i Jönköping.

Osäkra anställningar berör alla som jobbar säger Sebastian som är en av inititivtagarna till dagens demonstration.

- Bemanningsföretag är ett jättestort problem. På andra arbetsplatser bollas man omkring på olika anställningsformer, projektanställningar och vikariat, säger Sebastian, som inte vill framträda med hela sitt namn eftersom han själv har en osäker anställning.

”På våra villkor” är ett tvärfackligt och tvärpolitiskt initiativ, som nyligen startat i Jönköping och som finns på flera orter i landet och som nu vill belysa problemet med alla osäkra anställningsformer som blivit allt vanligare.

- Företagen använder osäkra anställningar för att spela ut arbetare mot varandra, för att kunna kringgå las, eller att man lyckades genomföra en 20-procentig lönesäkning inom industrin till exempel.

Även om det är val redan i morgon så vill man belysa den här frågan, som man anser kommit bort i valdebatten. Förhoppningen är att fler, oavsett parti, ska engagera sig och ställa mer krav.

- Den här frågan avgörs inte i valet. Alla de här osäkra anställningarna och all den här osäkerheten är ju ett problem, för att man har svårt att planera sitt liv.”

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=91&artikel=4024890

Demonstrationen avslutades i Rådhusparken där tal hölls från Socialistiska Partiet (SP), Revolutionär Kommunistisk Ungdom (RKU) och även av en kamrat som är ansluten till Förbundet Arbetarsolidaritet.

Tack till alla som slöt upp!

För arbete på våra villkor – mot osäkra anställningar!

Vi protesterar mot bemanningsföretag, privata arbetsförmedlingar, jobbcoachning, tillfälliga starta-eget lösningar, allmänna visstidsanställningar och alla andra osäkra anställningsformer.

För arbete på våra villkor!

Utgångspunkten är att det är vi som arbetar som är de som ska bestämma över hur arbetet ska utföras – arbete, på våra villkor!

Detta upprop kan skrivas på av partier, organisationer, fackföreningar och enskilda individer

Vi protesterar mot bemanningsföretag, privata arbetsförmedlingar, jobbcoachning, tillfälliga starta-eget lösningar, allmänna visstidsanställningar och alla andra osäkra anställningsformer.

29 Augusti: Öppet möte i Teaterbion på Kulturhuset i Jönköping kl. 13.o0

18 September: Demonstration mot alla former av osäkra anställningar kl. 14.00 i Jönköping. Samling på Hovrättstorget.

Inom kollektivtrafiken har det införts ett system för chaufförer där
man måste logga in i något som kallas Green Box varje gång man startar
bussen. Med denna kan ledningen övervaka varje förare individuellt. De kan
kolla hur länge man stannar vid varje hållplats, hur fort man kör, var och
hur man stannar och så vidare. Statistiken kan sedan användas när man
planerar turerna och för att skära ner på den betalda arbetstiden. Allt
under en falsk förevändning att det skulle handla om en omtanke om miljön.

En annan bransch som drabbats av nya system för övervakning av arbetarna
är hemtjänsten i Jönköping. Det nya systemet innebär att så fort en
vårdare kommer hem till en brukare, innan de hälsat eller presenterat sig
(Ja, ny personal är mer regel än undantag inom hemtjänsten, förmodligen
mest beroende på att arbetet har låg status, låg lön och väldigt mycket
osäkra anställningar), ska de använda brukarens telefon och rapportera in
till kontoret att de är där. Inrapporteringen sker genom att man knappar
in en personlig kod, för att sedan upprepa detta så fort de är färdiga
genom att logga ut med samma kod. Ledningen försökte införa systemet strax
innan den ordinarie personalen gick på semester, men efter hot om vild
strejk har systemet skjutits på framtiden. ”Springvik” och andra former av
osäkra anställningar är mer regel än undantag inom vården, speciellt inom
hemtjänsten.

Den så kallade ”ekonomiska krisen” har även drabbat Jönköping hårt. Ett
företag som tog tillfället i akt att sparka anställda var Huskvarna AB.
Under de senaste två åren har Huskvarna gjort sig av med flera hundra
anställda. Anledningen skulle vara att rädda företaget från konkurs.

I juni kom det ödesdigra resultatet, hur hade det gått..? Som tur var hade
ledningens rådvilla ingrepp gett resultat. En vinst på närmare 1 000 000
000 (en miljard) kronor, bara i år.

Svaret kan ligga i att på ett år har produktionen av motorsågar ökat från
ca 350 per dag till närmare 700 stycken. Varje arbetare har ungefär 36
sekunder på sig för varje motorsåg, sen rullar bandet vidare. Om man ska
gå på toaletten måste man trycka på en knapp för att få avlösning under
tiden, allt för att bandet ska fortsätta rulla.

Huskvarna har också satt i system att provanställa folk i fem månader och
att sedan strax innan de riskerar att få fast anställning så sparkas man,
och företaget tar in en ny arbetslös stackare för sex månader.

Vi kräver arbete på våra villkor!
Mot alla former av osäkra anställningar!